Abbiamo predisposto una serie di controlli interni regolamentati dal “modello di organizzazione, gestione e controllo” per garantire la correttezza e la trasparenza del nostro operare.
Codice Etico
Il Codice Etico definisce i principi generali e le regole di comportamento a cui devono fare riferimento i soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o di direzione dell’Associazione, nonché dipendenti, collaboratori e, più in generale, tutti coloro che a qualunque titolo operano per conto o nell’interesse di Associazione pro Terra Sancta ed è in linea con le linee guida stabilite da AIES.
Modello di Gestione
Pro Terra Sancta ha adottato un Modello organizzativo che prevede politiche e misure idonee a garantire lo svolgimento delle attività nel rispetto della legge e ad eliminare situazioni di rischio.
Il “Modello di organizzazione gestione e controllo” adottato è in linea con le prescrizioni del D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 e con le best practice internazionali.
Si rivolge a tutti i dipendenti e a tutti coloro con cui l’associazione interagisce (Collaboratori, Fornitori, Partners ecc.) affinché seguano comportamenti corretti e trasparenti in linea con i valori etico-sociali cui si ispira l’associazione nel raggiungimento degli scopi.
L’Associazione ha nominato un Organismo di Vigilanza che ha il compito di verificare che il Modello e le prescrizioni in esso contenute vengano rispettate, accompagnando le funzioni dell’Associazione in un percorso di crescita e di responsabilità nell’applicazione del sistema di governance adottato.
